Was Arbeitsrecht und Kündigung angeht magst Du Recht haben (gehe ich mal davon aus
) - aber T-Mobile hat Ullrich ja gar nicht gekündigt, sondern nur suspendiert und seine Meldung für die Tour de France zurückgezogen. Insofern ist er noch "Mitarbeiter" bei T-Mobile. Gekündigt wird er wohl erst wegen, wenn seine Schuld bewiesen sein sollte.
Daher hat T-Mobile völlig richtig gehandelt und hatte keine Alternative. T-Mobile war nur am Schnellsten und Konsequentesten und ging in die Offensive. Sie hat ihre betroffenen Fahrer suspendiert und zurückgezogen, bevor die Tour sie ausschließt.
Die Unschuldsvermutung hat folglich nicht zu suchen, bzw. greift hier nicht.