Sagen wir mal ihr habt eine Firma und es kommt raus, dass ein höherer Angestellter einen Vertrag bei einem direkten Mitbewerber unterschrieben hat. Obwohl er dir was anderes erzählt hat und gerne in deiner Firma bleiben will,( es gibt nur Streit mit Kollegen) findest du raus, dass er schon länger mit dem Mitbewerber verhandelt hat.
In jeder Firma wird dieser Angestellte sicher sofort freigestellt bis zum Vetragsende und hat keinerlei Zugang mehr zu irgendwelchen Internas.
Dummerweise gibt es in der Firma eine dubiose Konstellation, die diesem Angestellten eine Abfindung von 120000 Euro zusichert.
Ihr fahrt auf einen Branchenkongress und dieser Angestellte, der ja noch einen gültigen Vertrag beim alten Arbeitgeber hat, sitzt dir plötzlich als Vetreter seines neuen zukünftigen Arbeitgeber gegenüber.
Wäre das nicht ein Grund für eine fristlose Kündigung ohne irgendwelche Abfindungen ?