Das mit dem unprofessionellen Verhalten ist auch so ein Standardspruch, der immer kommt, wenn einer was unbequemes sagt und ein anderer was zu verbergen hat
Ein Arbeitnehmer hat hat einen Arbeitsvertrag auf Zeit mit Option auf Verlängerung. In der Sportwelt üblich. Der Arbeitgeber verlängert nicht. Das findet der Arbeitnehmer nicht gut, weil er einen dicken Vertrag, hat. Nachvollziehbar.
Der Arbeitnehmer beschliesst, in den Räumen des Arbeitgebers medial wirksam auf die Pauke zu hauen, und haut seinen Arbeitgeber in die Pfanne. Das ist nicht nur unprofessionell, sondern dumm, wenn nicht sogar die Vorlage zu einem vertraglichen Grund zur Kündigung unter Verlust jeglicher Ansprüche gegen den Arbeitgeber.
Potentielle neue Arbeitgeber werden den Vorgang auch zur Kenntnis nehmen. Dumm gelaufen, klarer Fall von 'öfter mal die Fresse halten'.
Der zweite Teil ist, was nun verhandelt wurde oder nicht hinter verschlossenen Türen, das ist Spekuölation, wir dürfen Spekulieren und ein bisschen verbal randalieren, als Arbeitnehmer jedoch besser nicht. Schon lange nicht 'in der Halle' zu arbeitsvertraglichen Angelegenheiten.
Sich zum Spiel zu äussern und auch mal handballerisch unbequem zu sein ist was anderes, Kastening macht das auch mal, das muss ein Klub aushalten.